Dojemanje uspeha je za večino samumevno. Vendar ni. Na zaposlitvena vprašanja, kot so soočanje z neuspehom, smo pripravljeni. Kako pa odgovoriti na vprašanje o uspehu? Večina delodajalcev išče visoko produktivno osebje, ki stremi k stalnemu razvoju in napredku. Vprašanje o vašem soočanju z uspehom namiguje na to, kako se soočate z dosežki. Vas dosežki motivirajajo?…

Preberi več

30 letna Teja, magistra upravnih ved in univerzitetna diplomirana ekonomistka z večletnimi izkušnjami na področju marketinga ustvarja blog MINI ROKICE, ki je pomoč številnim novopečenim in izkušenim mamicam pri vzgoji in nasvetih glede starševstva in partnerstva. Avtorica bloga ugotavlja, da so blogerke včasih podcenjene. V Sloveniji, za razliko od tujine še vedno prevladuje mnenje, da…

Preberi več

Osebno dopolnilno delo lahko opravljajo  vse fizične osebe, če le ne gre za delo, ki bi ga opravljali za drugo pravno osebo, za tuj pravni subjekt ali za samozaposleno osebo. Lahko pa delo opravljajo za osebo, ki ima vrednotnico, ki se glasi na njegovo ime. Vrednotnico mora pridobiti naročnik pred pričetkom opravljanja dela ali jo pridobi…

Preberi več

Muhasti milenijci, rojeni med letomi 1980 -2000 želijo stvari naredi po svoje. Povprečni milenijci imajo visoko stopnjo izobrazbe, vendar nizke plače. Kako se iziviti iz začaranega kroga? Milenijcem veliko pomeni svoboda in možnost napredovanja v službi. Kako naj si milenijci izpogajajo višjo plačo? Za milenijce, razmeramo mlade ljudi je pogajanje za plačo velik izziv. Večina…

Preberi več

Nemalo krat se zgodi, da delodajalci kontaktirajo vaše pretekle delodajalce.  Zanima jih, kje ste delali prej, kakšna je bila vaša pozicija in zakaj ste zapustili delovno mesto. Kandidati se ob novici, da je delodajalec preverjal podatke, včasih zgrozijo. Če boste podatke v vašem življenjepisu navedli pošteno, vas nima biti česa strah. To je razlog več,…

Preberi več

Delodajalec od vas lahko zahteva potrdila, ki bodo podkrepila vaše trditve o preteklih izkušnjah, nekaznovanosti in zahtevani izobrazbi. Kandidati, ki kandidirajo za službo v javnem sektorju bodo morali priložiti potrdilo o zahtevanih izkušnjah in izobrazbi, izpiz zavarovalnih obdobji in potrdilo o nekaznovanosti pridobi delodajalec sam. Pri delodajalcih v zasebnem sektorju boste morali za potrdilo o…

Preberi več

Skoraj pri vsakem delu na zaposlene preži neuspeh. Zato se kadrovniki radi zatekajo h vprašanju o vašem neuspehu. Radi bi razumeli, kako ga dojemate. Želijo ugotoviti ali ste kljub neuspehom sposobni ohraniti moč, energijo in osredotočenost. Kadrovnika zanima, če imate dovolj samozavesti, da vidite svoje pomankljivosti in se učite iz svojih napak. Veliko lažje je…

Preberi več

Delodajalci želijo izvedeti več o vas. Z odgovorom na vprašanje: Povejte mi nekaj o sebi, česer ni v CV-ju, lahko delodajalcu prikažete celovito sliko o sebi. Vaš cv prikazuje vaše pretekle izkušnje, ne vsebuje pa osebne zgodbe. Kako odgovoriti? Vprašanje je za vas priložnost, da poveste privlačno informacijo, ki manjka v vašem življenjepisu. Vprašanje je…

Preberi več

Delodajalci želijo od kandidatov slišati prave besede. Tudi vi želite od prodajalca slišati besede kot so kvaliteta, zanesljivost itd. Katere besede pa so tiste, zaradi katerih vas bo kupil delodajalec? Odgovornost Ne glede na delovno mesto, delodajalec od vas pričakuje odgovornost. Delodajalcu z besedami pokažite, da znate naloge opraviti pravočasno in v skladu z navodili.…

Preberi več

Čas je vse bolj dragocen in delodajalci za prvi stik pogosto uporabljajo telefonski intervju. Kako se nanj pripraviti? Mnoga podjetja začnejo postopek kadrovanja s telefonskim klicom. Preko telefona poskušajo ugotoviti, ali je kandidat primeren za delo in ocenijo interes kandidata. V mnogih primerih je interju vnaprej načrtovan, v redkih primerih pa vas klic kadrovnika lahko…

Preberi več