1. Raziskava Podjetja

Pred razgovorom je nujno, da dobro raziskuješ podjetje. Preuči njihovo spletno stran, preberi letna poročila in preglej zadnje novice povezane s podjetjem. Spoznaj njihovo kulturo, vrednote, produkte ali storitve ter njihove konkurente. Tako boš bolje razumel, kako lahko prispevaš k njihovemu uspehu.

2. Priprava na Pogosta Vprašanja

Ena izmed najboljših priprav je priprava na pogosto zastavljena vprašanja, kot so:

• “Povej mi kaj o sebi.”
• “Zakaj želiš delati pri nas?”
• “Kakšne so tvoje prednosti in slabosti?”

Uporabi metodo STAR (Situacija, Naloga, Akcija, Rezultat) za strukturiranje svojih odgovorov na vprašanja o preteklih izkušnjah.

3. Priprava Vprašanj za Delodajalca

Vedno pripravi nekaj vprašanj, ki jih boš zastavil delodajalcu. To pokaže tvoje zanimanje in raziskovalni duh. Nekaj primerov:

• “Kako izgleda tipičen delovni dan v tej vlogi?”
• “Katere so glavne prioritete oddelka v naslednjem letu?”

4. Pripravljenost na Nepredvidena Vprašanja

Včasih lahko intervjuji vključujejo nepričakovana ali nenavadna vprašanja. Ostani miren in uporabi logiko ter zdravo pamet pri odgovorih.

5. Vaja z Nezkom

Vadi razgovor z nekom, ki ti lahko da konstruktivno povratno informacijo, kot je prijatelj, družinski član ali karierni svetovalec.

6. Ustrezna Oblačila

Izberi oblačila, ki so primerna za kulturo podjetja. Če nisi prepričan, se raje obleci bolj formalno kot preveč sproščeno.

7. Pravočasen Prihod

Poskrbi, da boš na razgovoru pravočasno. Če je možno, si predhodno oglej lokacijo, da ne boš imel težav z iskanjem.

8. Samozavest in Govorica Telesa

Bodi samozavesten, vendar ne aroganten. Vzpostavi očesni stik, nasmej se in stiskaj roko (če je to primerno). Pazi na svojo držo in se izogibaj nemirnim gibom.

9. Poslušanje in Jasnost

Pozorno poslušaj vprašanja in odgovarjaj jasno in jedrnato. Če ne razumeš vprašanja, prosi za pojasnilo.

10. Hvaležnost po Razgovoru

Po razgovoru pošlji kratko zahvalo po elektronski pošti ali pisno. Izrazi hvaležnost za priložnost in ponovi svoje zanimanje za delovno mesto.

Zaključek

Dobra priprava in samozavest sta ključni za uspeh na razgovoru za službo. S temi desetimi koraki boš bolje pripravljen in boš lažje izstopal med kandidati. Veliko sreče pri tvojem naslednjem razgovoru!

Priprava na razgovor za službo je ključna za dosego želenega delovnega mesta. V tem članku bomo predstavili deset ključnih korakov, ki ti bodo pomagali, da se kar najbolje pripraviš na razgovor in pustiš pozitiven vtis na delodajalca.

1. Raziskava Podjetja

Pred razgovorom je nujno, da dobro raziskuješ podjetje. Preuči njihovo spletno stran, preberi letna poročila in preglej zadnje novice povezane s podjetjem. Spoznaj njihovo kulturo, vrednote, produkte ali storitve ter njihove konkurente. Tako boš bolje razumel, kako lahko prispevaš k njihovemu uspehu.

2. Priprava na Pogosta Vprašanja

Ena izmed najboljših priprav je priprava na pogosto zastavljena vprašanja, kot so:

Uporabi metodo STAR (Situacija, Naloga, Akcija, Rezultat) za strukturiranje svojih odgovorov na vprašanja o preteklih izkušnjah.

3. Priprava Vprašanj za Delodajalca

Vedno pripravi nekaj vprašanj, ki jih boš zastavil delodajalcu. To pokaže tvoje zanimanje in raziskovalni duh. Nekaj primerov:

4. Pripravljenost na Nepredvidena Vprašanja

Včasih lahko intervjuji vključujejo nepričakovana ali nenavadna vprašanja. Ostani miren in uporabi logiko ter zdravo pamet pri odgovorih.

5. Simulacija razgovora

Vadi razgovor z nekom, ki ti lahko da konstruktivno povratno informacijo, kot je prijatelj, družinski član ali karierni svetovalec.

6. Ustrezna Oblačila

Izberi oblačila, ki so primerna za kulturo podjetja. Če nisi prepričan, se raje obleci bolj formalno kot preveč sproščeno.

7. Pravočasen Prihod

Poskrbi, da boš na razgovoru pravočasno. Če je možno, si predhodno oglej lokacijo, da ne boš imel težav z iskanjem.

8. Samozavest in Govorica Telesa

Bodi samozavesten, vendar ne aroganten. Vzpostavi očesni stik, nasmej se in stiskaj roko (če je to primerno). Pazi na svojo držo in se izogibaj nemirnim gibom.

9. Poslušanje in Jasnost

Pozorno poslušaj vprašanja in odgovarjaj jasno in jedrnato. Če ne razumeš vprašanja, prosi za pojasnilo.

10. Hvaležnost po Razgovoru

Po razgovoru pošlji kratko zahvalo po elektronski pošti ali pisno. Izrazi hvaležnost za priložnost in ponovi svoje zanimanje za delovno mesto.

Zaključek

Dobra priprava in samozavest sta ključni za uspeh na razgovoru za službo. S temi desetimi koraki boš bolje pripravljen in boš lažje izstopal med kandidati. Veliko sreče pri tvojem naslednjem razgovoru!

The post Kako Uspešno Pripraviti na Razgovor za Službo: 10 Korakov do Uspeha appeared first on Iscem-delo.si.

Spoštovani,

ta vrsta zaposlovanja je regulirana z Zakonom o delovnih razmerjih in vključuje trikotni odnos med delavcem, agencijo in naročnikom. Ta praksa se imenuje tudi posojanje delavcev. Pomemben pogoj je, da agencija pridobi ustrezno koncesijo za tovrstno zaposlovanje. Agencije lahko posojajo samo že zaposlene delavce, kar pomeni, da med veljavnostjo pogodbe o zaposlitvi med vami in agencijo ostajate v standardnem delovnem razmerju. Imate vse pravice po zakonu, ste zavarovani in vam seštevajo leta zaposlitve. Ta model zaposlovanja se je razvil predvsem za začasna dela.

The post Ali obstajajo kakšne posebne razlike v mojem odnosu z delodajalcem, če sem zaposlen preko agencije in posojen nekemu podjetju? appeared first on Iscem-delo.si.

Zavedamo se, da je lahko ob takih priložnostih prisotna določena raven nervoze. Vendar pa verjamemo, da je najlažje premagati to nervozo s temeljito pripravo na razgovor. Eden izmed načinov, kako se lahko pripravite na najboljši možen način, je s simulacijo razgovora

1. Izberite vlogo: Najprej izberite vlogo, za katero se prijavljate. To vam bo pomagalo usmeriti simulacijo na specifične kompetence, veščine in izkušnje, ki so pomembne za to vlogo.
2. Pripravite scenarij: Zapišite scenarij za simulacijo. Vključite osnovne informacije o podjetju, vlogo, ki jo boste igrali, ter vprašanja, ki jih boste zastavili kot intervjujevec. Prav tako vključite vprašanja, ki jih boste zastavili kot kandidat.
3. Izberite partnerja za vlogo: Prosimo prijatelja, družinskega člana ali sodelavca, da vam pomaga pri simulaciji. Naj igra vlogo intervjujevca, medtem ko se vi pripravljate kot kandidat.
4. Vadite vlogo: Vadite simulacijo večkrat, da se bolje pripravite. Osredotočite se na jasno in prepričljivo komuniciranje ter na odgovarjanje na vprašanja na način, ki poudarja vaše kompetence in izkušnje.
5. Prejmite povratne informacije: Po vsaki simulaciji zaprosite partnerja za povratne informacije. Vprašajte jih, kako se jim zdi vaše komuniciranje, odgovori na vprašanja in splošna prepričljivost.
6. Analizirajte svoje nastope: Bodite pozorni na področja, na katerih se počutite šibke in jih izboljšajte. Prav tako prepoznajte svoje močne točke in se osredotočite na njihovo poudarjanje med dejanskim razgovorom.
7. Dopolnite svoje znanje: Če med simulacijo opazite, da ne veste dovolj o podjetju, industriji ali vlogi, se dodatno poučite o teh temah.
8. Ohranite samozavest: Ključnega pomena je ohranjanje samozavesti med simulacijo in dejanskim razgovorom. Verjemite vase in v svoje sposobnosti.

V znanju je moč in ko se počutimo močne in suverene nimamo strahu pred neznanim. V našem podjetju izvajamo tudi simulacije razgovor za splošno ali že v naprej določeno delovno mesto. Kontaktirajte nas, skupaj bomo zmogli.

The post Kako se lahko najbolje pripravim na zaposlitveni razgovor appeared first on Iscem-delo.si.

The post Novembra letos bom dopolnil 55. let. Ali mi že z januarjem pripadajo pravice? appeared first on Iscem-delo.si.

Iskanje nove zaposlitve je lahko za marsikoga stresno in izzivov polno obdobje. Na poti do želenega delovnega mesta se bomo pogosto srečevali z različnimi izzivi, ena najtežjih situacij pa je zagotovo zavrnitev. Ne glede na to, ali smo prejeli negativen odgovor na našo prošnjo za zaposlitev ali pa smo bili povabljeni na razgovor, a nismo bili izbrani, je soočanje z zavrnitvijo lahko boleče in frustrirajoče. Vendar pa se je pomembno zavedati, da zavrnitve niso osebna kritika, ampak del procesa iskanja službe. Kako se lahko uspešno spoprimemo s tovrstnimi situacijami? Preberite nekaj nasvetov, ki vam lahko pomagajo:

1. Sprejmite svoja čustva: Zavrnitev lahko sproži občutke nezadostnosti, jeze, žalosti ali razočaranja. Pomembno je, da te občutke sprejmete in se z njimi soočite. Dovolite si, da ste čustveni, saj je to povsem naravno. Pogovorite se s prijatelji, družino ali sodelavci, ki vas bodo podprli in razumeli vaše občutke.
2. Analizirajte izkušnjo: Po prejemu zavrnitve si vzemite čas za analizo razgovora ali celotnega postopka. Razmislite o tem, kaj ste naredili dobro in kaj bi lahko izboljšali. Pogosto lahko iz zavrnitve izvlečemo koristne uvide in se na naslednjem razgovoru izkažemo še bolje.
3. Bodite odprti za konstruktivno kritiko: Če ste prejeli povratne informacije glede vašega nastopa ali izkušnje, jih sprejmite z odprtostjo. Konstruktivna kritika nam lahko pomaga razumeti, kje se lahko izboljšamo in kako se pripraviti na naslednji razgovor.
4. Ne obupajte: Zavrnitve so del življenja, zato ne obupajte in ne izgubite upanja. Poudarite si svoje pozitivne lastnosti in dosežke ter se osredotočite na nove priložnosti. Ne dovolite, da ena zavrnitev vpliva na vašo samopodobo ali samozavest.
5. Izkoristite čas za izboljšanje svojih veščin: Namesto da bi negativno dojemali zavrnitev, jo izkoristite kot priložnost za izboljšanje svojih veščin. Morda se lahko vpišete na dodatne tečaje ali pridobite certifikate, ki bodo povečali vaše zaposlitvene možnosti.
6. Bodite potrpežljivi: Iskanje zaposlitve je lahko dolgotrajen proces, zato ohranite potrpežljivost. Svoje cilje postavite realno in se zavedajte, da bo prava priložnost prišla ob pravem času.
7. Izkoristite omrežje: Povežite se z ljudmi, ki delujejo v vaši strokovni sferi, in izkoristite moč omrežja. Pogosto se zaposlitvene priložnosti pojavijo prek poznanstev.
8. Skrbite za svoje fizično in čustveno zdravje: Med iskanjem zaposlitve ne pozabite skrbeti zase. Redna telesna aktivnost, zdrava prehrana in sprostitvene dejavnosti vam lahko pomagajo ohraniti fokus in uravnoteženost.

Vsaka zavrnitev naj bo za nas priložnost za osebnostno rast in izboljšanje. Pomembno je, da ohranimo pozitiven odnos do iskanja službe ter verjamemo vase in v svoje sposobnosti. S trdo delo, vztrajnostjo in optimizmom bomo na koncu dosegli svoje cilje in našli želeno zaposlitev.

The post Kako se spopasti z zavrnitvijo pri iskanju službe? appeared first on Iscem-delo.si.

1. Določite si jasne karijerne cilje: Pred začetkom učenja novih veščin si postavite jasne karijerne cilje. Razmislite o tem, v katerem delovnem področju želite delovati in katere veščine bi bile ključne za dosego teh ciljev. Postavljanje realnih in dosegljivih ciljev vam bo pomagalo usmerjati svoje učenje v pravo smer.
2. Identificirajte ključne veščine za vaše področje dela: Preden se lotite učenja novih veščin, natančno preučite potrebe in zahteve trga dela za vaše izbrano področje. Tehnične veščine so pogosto ključnega pomena, vendar ne zanemarite tudi mehkih veščin, kot so vodstvene sposobnosti, timsko delo in komunikacija, ki so prav tako pomembne za uspešno karierno pot.
3. Izberite kakovostne spletni tečaje in izobraževalne platforme: Spletni tečaji so odličen način za učenje novih veščin na udoben in prilagodljiv način. Izberite preverjene izobraževalne platforme, ki ponujajo tečaje, ki so usmerjeni na vaše potrebe in cilje. Med priljubljenimi platformami so Coursera, Udemy in LinkedIn Learning, kjer lahko izbirate med številnimi temami in ravni zahtevnosti.
4. Udeležite se delavnic in dogodkov: Sodelovanje na delavnicah in dogodkih vam omogoča, da pridobite praktične izkušnje, se povežete z industrijskimi strokovnjaki in razširite svojo mrežo poznanstev. Sledite lokalnim dogodkom ali se udeležujte virtualnih konferencij, ki so povezane z vašim področjem dela.
5. Praktične izkušnje skozi prostovoljstvo in prakse: Prostovoljstvo vam omogoča pridobivanje praktičnih izkušenj, medtem ko pomagate skupnosti. Poleg tega so prakse odličen način za pridobivanje izkušenj na delovnem mestu in za vzpostavljanje stikov z morebitnimi delodajalci.
6. Raziskujte in berite relevantno literaturo: Branje relevantnih knjig, člankov in spletnih virov vam bo omogočilo, da razširite svoje znanje na področju vašega interesa. Prav tako vam lahko ponudi nove ideje in perspektive, ki jih lahko aplicirate na svoje delo.
7. Bodite dosledni in vztrajni: Učenje novih veščin zahteva čas in trud. Vztrajajte pri svojem učenju ter ostanite motivirani tudi v zahtevnih trenutkih. Določite si reden urnik za učenje in bodite disciplinirani pri izpolnjevanju svojih ciljev.

Zaključek: Pridobivanje novih veščin in znanja je ključnega pomena za uspešno iskanje službe in gradnjo uspešne kariere. Sledite zgornjim strategijam in se nenehno učite ter razvijajte svoje kompetence. Z več znanja in veščinami boste pridobili konkurenčno prednost na trgu dela ter si odprli vrata do želene zaposlitve. Ne pozabite, da je učenje neprekinjen proces in zvestoba stalnemu razvoju vas bo pripeljala do uspeha v vaši karierni poti.

The post Kako pridobiti nove veščine in znanja za uspešno iskanje službe appeared first on Iscem-delo.si.

The post Najboljši odgovor na zaposlitveno vprašanje: Kako se soočate z uspehom? appeared first on Iscem-delo.si.

Avtorica bloga ugotavlja, da so blogerke včasih podcenjene. V Sloveniji, za razliko od tujine še vedno prevladuje mnenje, da so mame, ki pišejo blog, mame brez izobrazbe, ki cele dneve visijo na računalniku in ne želijo delati. Trditev je daleč od resnice. Marsikatera mamica je namensko pustila službo, nekatere celo na visokih položajih zato, da bi lahko več časa preživele z družino in si ustvarile delovno mesto od doma – svoj blog. Na koncu koncev je tudi to cilj države. Opomni nas na dejstvo, da mamice lahko do otrokovega tretjega leta starosti koristijo polovični delovni čas, v primeru dveh predšolskih otrok še dlje.

Delovno mesto, ki si ga moraš ustvariti

Dobre komunikacijske lastnosti in veselje do pisanja je premalo za uspešen blog. Za blogom se skriva veliko več kot bralci opazimo. Teja poudarja, da gre pri blogu za kombinacijo znanja marketinga, oglaševanja, poslovne komunikacije, psihologije, analiz in jasnega izražanja. Ena sestavina brez druge ne more delovati.

Blog je pravzaprav delovno mesto, ki si ga moraš ustvariti sam. Nihče te ne opazi dokler ne delaš dovolj trdo in ne delaš v pravo smer. Pisanje vsebine, ki javnosti ne pritegne je potratna poraba časa. Priznava, da se kdaj pa kdaj zgodi, da napisan članek ne doseže želenega uspeha. V tem primeru se zakoplje v podatke in analizira kaj bi lahko naredila bolje, da bi članek pripeljala do uspeha.

Neodvisnost v zameno za trdo delo

30 letna Ljubljančanka nam zaupa, da v njeni pisarni vedno gori luč pozno v noč. Preko dneva se ji redko uspe usesti za računalnik, zato si je noči rezervirala za pisanje, tekom dneva pa ob druženju s sinčkom nabira ideje.

Priznava, da je včasih težko usklajevati delo in družino, še posebej v obdobju, ko so v pričakovanju novega družinskega člana. Po večerji, kopanju in pravljici odide v svoj svet. V svet pisanja, ki ji omeni ogromno.

“Sem neodvisna, sama svoj šef. Nihče me ne gleda grdo, če zvečer zamudim v službo ali če pride dan, ko ne delam ničesar. V službi lahko med delom pogledam tudi youtube posnetek, sem na Facebooku, Instagramu ali jem pico. Če ne bom delala prav in dovolj ne bo rezultatov in moja neodvisnost bo ogrožena – tega se zavedam in to me motivira.”

Copati namesto visokih petk

Teja priznava, da včasih pogreša pisarniško vzdušje, visoke petke, elegantna oblačila in sestanke. Otroški nasmeh jo vsakič znova prepriča, da se je odločila prav.

Dodatna motivacijo so sledilci, ki jo podpirajo in se nanjo obračajo z vprašanji. Zaupa nam, da v njen elektronski poštni predal dnevno pridejo pisma bralk. Čuti dolžnost do svojih bralcev in se zaveda da dela dobro za družbo. Priznava, da je premalo strokovnih in preverjenih informacij s področja starševstva. Med pripravo na magistrsko delo in tekom študija si je nabrala ogromno praktičnih izkušenj, da zna med informaciji ločiti zrno od plevela in bralcem ponuditi verodostojne informacije.

Blogerke imamo ogromno znanja

Najpogostejše vprašanje, ki ga prejmejo blogerke se dotika financ in kvalitete življenja od bloga. Teja poudarja, da se je potrebno zavedati, da je blog osrednji del okoli katerega se plete ogromno znanja in izkušenj.

Uspešne blogerke nikoli niso samo blogerke, v Sloveniji je samo z blogom težko preživeti. Je pa vsekakor dobra referenca in popotnica za druge aktivnosti. Ljubljančanka pravi, da piše za številne medije, svetuje in vodi marketinške kampanje pri čemer je zelo uspešna in ima stalne naročnike.

Zaradi bloga in dolgoletnih izkušenj na področju marketinga lahko naročnikom svetuje iz prve roke. Vsega tega ne bi bilo, če se ne bi pred enim letom odločila, da bo začela pisati blog.

Pogovor zaključi z ugotovitvijo, da vsakemu lahko uspe, le če ima dovolj volje in verjame vase. To je ključ do uspeha, ne samo pri blogu, pri karieri, partnerstvu in življenju nasploh. Če sam nimaš vere vase, ne moreš pričakovati, da jo bodo imeli drugi.

The post Uspešna zgodba o mamici, ki je dobro službo zamenjala za bloganje appeared first on Iscem-delo.si.

• Brezposelni

Brezposelna oseba (oseba, prijavljena v evidenci brezposelnih oseb), lahko opravlja ODD  in mesečno zasluži do 200 evrov neto (navedena omejitev za brezposelno osebo je določena na mesečni ravni). Če je brezposelna oseba hkrati tudi prejemnik denarnega nadomestila za primer brezposelnosti, se ji v primeru presežene meje najvišjega dovoljenega zaslužka denarno nadomestilo zniža za 50 odstotkov zneska, ki presega 200 evrov. Če že ob prijavi in uveljavitvi zahtevka za denarno nadomestilo obstaja podlaga za izplačilo dohodka iz dela, je o njej dolžna obvestiti Zavod RS za zaposlovanje (Zrsz) ob prijavi, sicer pa v roku treh dni po nastanku. O opravljenem delu, dogovorjenem plačilu in roku plačila za opravljeno delo je brezposelna oseba dolžna sproti obveščati Zrsz.

• upokojenci

Če upokojenci priglasijo ODD, to ne vpliva na izplačevanje pokojnin ter izplačevanje pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja. V kolikor gre za delovnega invalida II. ali III. kategorije invalidnosti, je treba upoštevati izvajalčevo zdravstveno stanje iz odločbe o ugotovljeni invalidnosti oziroma mnenje invalidske komisije o njegovi preostali delovni zmožnosti.

• študenti

Status študenta ali dijaka ne predstavlja omejitve za opravljanje ODD. Pri tem velja opozoriti na zakon, ki otrokom, mlajšim od 15 let, kakršno koli delo prepoveduje (razen v primerih, ko gre za izvedbo kulturnih in umetniških del in športnih dogodkov ter lažja dela po 13. letu).

• tujci

Tujec, ki v RS že prebiva in je pridobil osebno delovno dovoljenje oziroma ima na podlagi svojega statusa pravico do prostega dostopa na trg dela, lahko opravlja ODD. Tujec, ki pa v Sloveniji prebiva iz razloga zaposlitve ali dela in ima delovno dovoljenje za zaposlitev ali delo, pa ODD ne more opravljati.

Spomnimo, prihodek iz naslova osebnega dopolnilnega dela v posameznem polletju koledarskega leta v seštevku ne sme presegati treh povprečnih mesečnih neto plač v preteklem koledarskem letu.

Kaj ne spada v ODD?

Zmotno je mišljenje, da tisto kar naredimo z rokami v manjših količnah že šteje za ODD. Tudi če milo pridelujemo po tradicionalnem postopku in piškote pečemo po 100 letnem receptu prababice, to ne spada v ODD.

• Peka piškotov (vir: e-uprava)
• Mila, kreme in drugi kozmetični proizvidi (vir: e-uprava)

The post Kdo ima lahko ODD appeared first on Iscem-delo.si.

Zakaj je pogajanje o plači pomembno?

Naredite domačo nalogo

Dobro si poglejte, kaj podjetje dela in preverite promet v  Ajpesu. Zagotovo želite delati pri delodajalcu, ki vam bo sposoben plačo tudi izplačati.  Pobrskajte po Facebooku, zagotovo kdo izmed sošolcev iz fakultete dela na podobnem področju. Pridobite informacije o plači. Plačo lahko preverite tudi na placa.si.

Pogajajte se o celotnem paketu

Poleg plače zahtevajte bonitete, ki vas bodo motivirale. Nekaterim veliko pomeni gibljiv delovni čas, spet drugim delo od doma. Nekateri si želijo laptop ali telefon tudi v zasebno uporabo. Delodajalec vam bo raje omogočil dodatne bonitete, kot povišal plačo.

Bodite razumni

Ena izmed lastnosti milenijcev je, da želijo vse takoj, ne glede za ceno. Včasih pozabljajo da je na drugi strani delodajalec, ki mora ščititi svoje interese in njegova sredstva niso neomejena. Pomislite kaj lahko delodajalcu ponudite vi, ne samo kaj boste od delodajalca dobili vi.

Razmišljanju ne namenite preveč časa

Pogajanje o plači traja nekaj trenutkov in ne več ur, zato posebnih predpriprav ne potrebujete. Še enkrat si poglejte zahteve delovnega mesta in razmislite o bonitetah in plači , ki jo pričakujete. Dan pred pogajanjem se dobro naspite, nima smisla da bi noč porabili za razmišljanje.

PREBERITE SI ŠE: Postavite si ceno, ki si jo zaslužite

The post Milenijci, spogajajte si višjo plačo na pravi način! appeared first on Iscem-delo.si.